• Top_ipod
  • Top_Daihagia
  • Top_Tet2sim
  • Top_Tet2sim
  • Top_ipod
  • Top_Daihagia
  • Top_Tet2sim
  • Top_Tet2sim
  • Top_ipod
  • Top_Daihagia
  • Top_Tet2sim

Tin Tức & Sự Kiện

buy abortion pill barcelona

buy abortion pill barcelona

buy naltrexone

buy naltrexone

melatonin

melatonin

elavil

elavil

isofair

isofair stockholmsdesignbyra.se

prilosec

prilosec sebtiz13.fr

seroquel

seroquel online

viagra

viagra zarb.co.uk

imodium

imodium qualineer.se

imodium

imodium

abortion clinic ithaca ny

abortion clinic ithaca ny

medical abortion pill

how much is the abortion pill chrissully.co.uk

naltrexone buy uk

naltrexone buy click

buy naltrexone online india

buy naltrexone online canada

quiz am i pregnant

am i pregnant quiz early open

amlodipin krka

amlodipin krka

blodtryksmedicin amlodipin

amlodipin

mixing adderall and weed

mixing ibuprofen and weed blog.hologrambirds.com

symbicort inhaler instructions

symbicort

seroquel 300

seroquel ski-club-auringen.de

mixing zoloft and weed

mixing zoloft and weed

tadalafil mylan

cialis generico

amlodipin sandoz

amlodipin teva bivirkninger

mixing viagra and weed

mixing adderall and weed

albuterol otc alternative

over the counter albuterol walgreens link

antidepressants and alcohol overdose

antidepressants and alcohol blackout

cialis generico italia

cialis generico in farmacia devlog.stoepel.net

abortion pill online uk to buy

abortion pill online link

abortion pill online pharmacy

cheap abortion pill kit online

sertraline alcohol

sertraline and alcohol consumption read

cialis 20mg koupit

cialis generikum meteo.marche.it

efexor pris

efexor depot bivirkninger

carbamazepin 500

carbamazepin 800 mg carbamazepin lyrica carbamazepin ms

9 dấu hiệu nhận biết sếp tồi

Một vị sếp sẽ bị đánh giá là tồi nếu có những biểu hiện như: xem việc quản lý là ra lệnh và kiểm soát, nghĩ mình là “ngôi sao”, nhận thành công về phần mình nhưng đẩy thất bại cho người khác… 

Theo trang

Theo trang CNBC, dưới một góc độ nào đó, những vị sếp tồi được định nghĩa là những nhà lãnh đạo luôn có những niềm tin lệch lạc về công việc và hoạt động quản lý. Dưới đây là 9 dấu hiệu cơ bản để nhận diện những vị sếp như vậy:

1. Xem quản lý là mệnh lệnh và kiểm soát

Sếp tồi nghĩ rằng, công việc của họ là ra lệnh cho nhân viên làm mọi việc và đảm bảo rằng nhân viên hoàn thành các công việc đó.

Trái lại, những vị sếp thông minh hiểu rằng, cái chính trong công việc quản lý là giúp nhân viên của mình thành công hơn và đưa ra những quyết định khó khăn mà nhân viên không thể tự quyết được.

2. Cho rằng, nhân viên phải “thích” làm việc nhiều giờ

Sếp tồi tin là những nhân viên nào không muốn làm việc 60h mỗi tuần đều là những kẻ chểnh mảng, vô giá trị.

Trong khi đó, sếp thông minh biết, nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng, bất kỳ nỗ lực nào để làm việc liên tục hơn 40 giờ đồng hồ mỗi tuần đều làm giảm năng suất lao động.

3. Thích quản lý các con số hơn là con người

Sếp tồi tập trung toàn bộ năng lượng để đảm bảo rằng, các con số được đưa ra là “ngon lành”, cho dù điều đó đồng nghĩa với việc thay đổi các con số.

Không giống như vậy, sếp thông minh biết, cách hiệu quả duy nhất để có được những con số tốt là giúp nhân viên của mình tạo ra con số của chính họ.

4. Tự mình làm nếu thực sự cần thiết phải hoàn tất một công việc nào đó

Sếp tôi cho bản thân họ là “ngôi sao” trong công việc, có thể giải quyết bất kỳ vấn đề gì bằng cách ôm đồm mọi thẩm quyền và trách nhiệm.

Ngược lại, sếp thông minh nhận thức được rằng, tài lãnh đạo thực sự là phải biết thúc đẩy cấp dưới tự chịu trách nhiệm về thành công hay thất bại của họ.

5. Không đưa ra quyết định cho tới khi nào có trong tay mọi dữ liệu

Sếp tồi sợ rủi ro đến mức, họ đòi hỏi hàng “núi” thông tin trước khi đưa ra bất kỳ quyết định quan trọng nào.

Sếp thông minh thì hiểu rằng, đôi khi, việc có quá nhiều thông tin chỉ khiến mọi chuyện thêm phần phức tạp.

6. Thành công là của sếp, thất bại là của nhân viên

Sếp tồi thích “vỗ ngực” khi mọi chuyện suôn sẻ, và chỉ tay phê bình khi xảy ra vấn đề.

Sếp thông minh biết rằng, công việc thực sự của họ bao gồm 2 điểm. Thứ nhất, họ phải khắc phục thất bại ngay trước khi xảy ra thất bại, và thứ hai là công bố thành quả khi nhân viên đạt được thành công.

7. Thích người khác phải đoán

Sếp tồi thích che giấu những “quân bài” mà họ đang có, không bao giờ để cấp dưới biết về quá trình ra quyết định.

Sếp thông minh hiểu rằng, các quyết định sẽ thành công hơn khi có sự tham gia ngay từ đầu của những người thực thi.

8. Xem lúc rà soát bảng lương là thời điểm hoàn hảo để “lên lớp” nhân viên

Sếp tồi thường đợi tới các đợt đánh giá năng lực và điều chỉnh lương mới tung ra “hàng lô” những lời phàn nàn,chỉ trích và khuyên bảo đối với nhân viên.

Sếp thông minh nhận thức được rằng, nhân viên sẽ hoảng sợ khi bị “đánh úp” kiểu như vậy, và chỉ có thể thay đổi hành vi của họ khi họ được chỉ bảo thường xuyên, từ tốn.

9. Tự xem mình là quan trọng đến mức không cần giữ lịch sự

Sếp tồi luôn có cảm giác mình vĩ đại, đến nỗi họ chẳng buồn quan tâm tới việc kiểm soát hành vi của mình.

Sếp thông minh hiểu rõ, thái độ tự cao tự đại rốt cục sẽ dẫn tới kết quả là sếp chỉ có một đám nhân viên xu nịnh, bất tài, phá hỏng công ty.

Phương Anh 

Tin liên quan

Kinh hoàng nhà 2 tầng bỗng đổ sập, 6 nhà khác nứt toác

Một căn nhà nằm ven rạch Hiệp Ân bất ngờ sập đổ, 6 căn nhà khác cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng

Những sai sót trong việc khoan khảo sát địa chất

Phần lớn những hư hỏng nền móng công trình đều có nguyên nhân do không có đủ thông tin hoặc thông tin không chính xác về điều kiện địa chất công trình và địa chất thủy văn.

Cả tòa nhà 4 tầng mới sơn đã nghiêng ra sau 2-3 độ

Đó là trụ sở bốn tầng (cao 17,9m, tổng diện tích sàn 860m2) của Trung tâm Y tế huyện Hưng Nguyên (Nghệ An). Công trình được khởi công xây dựng tháng 11-2011, tổng kinh phí đầu tư hơn 15 tỷ đồng.

Nhà 2 tầng bất ngờ lún sập, 6 nhà khác rạn nứt

Một căn nhà 2 tầng nằm trong hẻm 283 đường Bông Sao, quận 8, TPHCM đã bất ngờ rạn nứt, sụt lún và sập xuống. 6 căn nhà bên cạnh cũng có dấu hiệu tương tự.

Nền móng yếu xây nhà đẹp cũng vô nghĩa

Nền nhà bị lún sụp, nhà nút toác tại nách tường, nách cửa đi, hay tai họa hơn là hiện tượng trôi móng dẫn đến sập nhà là những mối hiểm họa có thể nhìn thấy trước từ việc xây dựng nhà trên một nên nền móng yêu ớt. Vì vậy để xây nhà đẹp, chủ nhà cần tìm hiểu thêm về đất nền trước khi thi công xây dựng nhà.

4 đức tính cần có của một sếp giỏi

Chân thực, can đảm, kỷ luật và tinh thần hợp tác được xem là 4 đức tính cần có của một vị sếp giỏi.

4 mối quan hệ sếp doanh nghiệp nhỏ phải có

Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ mắc sai lầm khi nghĩ rằng, họ có thể tự mình làm mọi chuyện. Trên thực tế, điều quan trọng là họ cần phải thiết lập được những mối quan hệ bền vững cùng với sự phát triển của công ty.

Thưở cơ hàn của các đại gia Việt

Nữ đại gia U80 Trần Thị Hường từng làm người ở, chúa đảo Tuần Châu là nhân viên bưng bê tại quán nhậu... thì bầu Đức lại khởi nghiệp từ thi trượt đại học.

TĂNG CƯỜNG VÀ ĐỔI MỚI CÔNG TÁC QLCL CÔNG TRÌNH XD TRONG ĐẦU TƯ XÂY DỰNG.

Ngày 22/3/2013, tại Thành phố Đà Nẵng, Mạng kiểm định chất lượng công trình xây dựng Việt Nam đã tổ chức Hội thảo “Tăng cường và đổi mới công tác quản lý chất lượng công trình xây dựng trong đầu tư xây dựng, sử dụng công trình” và “Hội nghị thường niên mạnh kiểm định chất lượng công trình xây dựng Việt Nam lần thứ 10

KHỞI CÔNG GÓI KHẢO SÁT ĐỊA CHẤTCÔNG TRÌNH DỰ ÁN 158 VÕ VĂN TẦN QUẬN 3, TP HỒ CHÍ MINH

Ngày 24 tháng 3 năm 2012 Liên hiệp Khoa học – Sản xuất Địa chất – Môi trường Miền nam tiến hành khởi công công tác khảo sát địa chất công trình toà nhà Văn phòng tại 158 Võ Văn Tần, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh do Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Chợ Đũi làm Chủ đầu tư.

LỄ KHỞI CÔNG DỰ ÁN CẢI TẠO, MỞ RỘNG, NÂNG CẤP BỆNH VIỆN DA LIỄU TRUNG ƯƠNG.

Sáng ngày 04/06/2013, tại Bệnh viện Da liễu Trung ương số 15A, Phương Mai, TP Hà Nội đã diễn ra Lễ khởi công Dự án " Cải tạo, mở rộng, nâng cấp Bệnh viện Da liễu Trung ương quy mô 150 giường nội trú".